教育系统干部人事平台

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在人类社会所拥有的一切资源中,人才是宝贵的,人事管理也必然成为现代管理内容的核心。 随着信息化技术的不断发展,教育局各级各部门深刻认识到信息化在日常工作中发挥的重要作用,为了适应单位发展的需要,更迅速,更直接地管理教育系统内干部和教师的基本信息、职业发展历程、培训学习情况等工作。

技术方案—系统架构

 

技术方案—功能模块

 

 

技术方案—基础信息管理模块

 

技术方案—综合查询分析模块

  单项查询、组合查询、自定义模式查询等多种灵活强大的查询方式,支撑用户多系统内人事信息进行多维度、多参数的快速查询,同时支撑查询结果的一键式导出。方便用户进行各类数据分析。
例如根据市教育局人事管理的需求案例,在基础数据完备的情况下,系统可实现查询条件
年龄:30-40岁间,职务:校长,性别:女,参加培训时间:2003年,培训地点:浙江大学的所有人员。查询操作十分便捷、灵活,且支撑查询结果excel一键导出。

 

技术方案—市、县、校分级管理模块

分级管理模块直接对各级教育管理部门j进行权限管理,限定信息查看、更改的范围,保证系统内信息安全性。

 

技术方案—审批工作流模块

教师登录系统后提交的信息(报告、基础信息、教育规划等)通过相应系统的管理员审核后方可进入平台,保证平台内信息准确性、有效性。

技术方案—岗位人员管理模块 岗位人员信息源于基础信息管理模块,各级管理员可操作权限内各级在职教职工名单,并根据实际情况(离职、退休、升职等)对名单做出修改,保证信息实时性、有效性。

技术方案—短彩信会议信息通知平台

  短彩信会议通知由管理员控制,在会议开始前r若干时间内向可能参与的人员发送包含会议信息(时间、地点、会议内容等)的短彩信,同时可根据接收人员回馈导出和打印与会名单。

技术方案—报表模块

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